永州市委組織部副部長(zhǎng)艾建華帶隊(duì)到永州經(jīng)開區(qū)湖南綠零生產(chǎn)基地調(diào)研
時(shí)間：2020-04-22 11:36:55 作者：瀏覽次數(shù)：290
4月17日上午，永州市委組織部副部長(zhǎng)艾建華帶隊(duì)到永州經(jīng)開區(qū)湖南綠零生產(chǎn)基地調(diào)研考察并在永州經(jīng)開區(qū)座談。他強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立抓發(fā)展就要抓人才、抓人才就是抓發(fā)展的管理理念，始終堅(jiān)持抓發(fā)展和抓人才同謀劃、同部署、同安排、同推進(jìn)、同落實(shí)，補(bǔ)齊人才工作短板。在園區(qū)內(nèi)營(yíng)造重才、愛才的良好氛圍。
永州經(jīng)開區(qū)黨委副書記、紀(jì)委書記李月紅，市開建投公司董事長(zhǎng)卿鐵軍，區(qū)組織部、商務(wù)局、經(jīng)發(fā)局、就業(yè)局、招商服務(wù)中心、重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)中心負(fù)責(zé)人以及園區(qū)企業(yè)代表隨同調(diào)研或座談。
艾建華一行先后來到高性能熱塑性復(fù)合材料及其輕量化結(jié)構(gòu)研發(fā)中心、智能裝備產(chǎn)業(yè)園、三湘電纜、綠零制冷科技、藍(lán)宇科技等地，深入了解永州經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和人才隊(duì)伍現(xiàn)狀。她指出，希望各位企業(yè)家堅(jiān)定信心，樹牢人才管理理念，加強(qiáng)與各高校的密切溝通和協(xié)作，服務(wù)發(fā)展，聽黨話、跟黨走，建功立業(yè)新時(shí)代。座談會(huì)上，園區(qū)企業(yè)代表、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人交流發(fā)言，圍繞如何做好人才工作主題，研究探討新形勢(shì)下永州經(jīng)開區(qū)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)使用、政策支持等方面好的做法和存在的問題，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議。
李月紅首先對(duì)市委組織部副部長(zhǎng)艾建華一行的到來表示熱烈歡迎。他指出，近年來，永州經(jīng)開區(qū)全面推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，引進(jìn)了一批高素質(zhì)、懂經(jīng)濟(jì)的人才隊(duì)伍，人才引進(jìn)取得一定成效，但同時(shí)應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到園區(qū)在人才工作發(fā)展上面臨的挑戰(zhàn)和問題，下一階段要以全球思維，深入挖掘海外合作機(jī)會(huì)，堅(jiān)持需求向?qū)В瑢?duì)應(yīng)園區(qū)“十大產(chǎn)業(yè)鏈”引進(jìn)一批高技術(shù)人才，要全方位留住人才、用好人才，通過樹立服務(wù)理念、規(guī)范服務(wù)流程、形成服務(wù)制度等，打通園區(qū)人才服務(wù)“最后一公里”，幫助企業(yè)做大、做強(qiáng)，相關(guān)部門要客觀認(rèn)識(shí)人才工作投入的客觀規(guī)律，摒棄急功近利的心態(tài)，把園區(qū)人才引進(jìn)工作做實(shí)、做好，推動(dòng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)快速向好發(fā)展。
艾建華強(qiáng)調(diào)，永州經(jīng)開區(qū)作為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主陣地，要高度認(rèn)識(shí)人才對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，打造成永州人才聚合的新高地；
一、要牢固樹立抓發(fā)展就要抓人才、抓人才就是抓發(fā)展的理念，區(qū)委組織部要抓好人才的規(guī)劃，做好人才的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，相關(guān)部門要按照分工，謀劃好、建設(shè)好、管理好、服務(wù)好相應(yīng)人才隊(duì)伍，始終堅(jiān)持抓發(fā)展和抓人才同謀劃、同部署、同安排、同推進(jìn)、同落實(shí)。
二、要切實(shí)采取措施補(bǔ)齊人才工作短板，當(dāng)前永州人才總量嚴(yán)重不足，人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，還不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)人才現(xiàn)狀的摸排，明白園區(qū)用工需求，要吃透國(guó)家、省、市關(guān)于人才及人才團(tuán)隊(duì)的支持政策，當(dāng)好政策的宣傳員，在園區(qū)內(nèi)營(yíng)造重才、愛才的良好氛圍；
三、要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，貼心做好服務(wù)，切實(shí)為企業(yè)解決缺才、缺智的問題，有人才園區(qū)才有發(fā)展，要引導(dǎo)企業(yè)參與市委市政府人才引進(jìn)的“大本營(yíng)”，幫助企業(yè)進(jìn)入各項(xiàng)人才團(tuán)隊(duì)工程，同時(shí)依托園區(qū)瀟湘工匠學(xué)院的教育優(yōu)勢(shì)，做好現(xiàn)有人才培訓(xùn)，暢通校企雙方信息交流渠道，加強(qiáng)雙方合作，要探索設(shè)置人才服務(wù)專員，幫助人才解決生活上的不便，制定服務(wù)規(guī)范性制度，形成經(jīng)驗(yàn)，形成示范性作用，幫助企業(yè)更好的留住人才。
越是困難，我們?cè)绞且獖^勇前行，綠零風(fēng)冷冷柜一定會(huì)迎來美好的未來！
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